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南方分企业系统迅速展开学习实践科学发展观活动

发表于:2009-04-02 14:55:48来源:党群工作部

      南方分企业正式启动深入学习实践科学发展观活动以来,长洲企业党委和直属党委各党支部,按照分企业党组的统一部署,紧密结合实际,认真做好组织发动工作,迅速掀起第一阶段的学习热潮,实现了分企业学习实践活动的良好开局。
      本部各支部:积极当好学习的表率
     
根据分企业党组和直属党委提出的“本部要当好表率”的要求,自3月23日分企业本部第一阶段学习计划公布后,本部各部门积极响应,按照学习计划要求,妥善地处理好工学矛盾,积极抓好党员的集中学习和个人自学,并组织好阶段性的检查交流。
      综合管理党支部,要求支部党员,端正学习态度,按照分企业本部的学习计划,认真学习好党中央、集团企业党组和分企业党组的层层要求,妥善处理好工作和学习的关系,认真通读两本必读书目,积极参加辅导大会,做好学习笔记。3月24、25日,支部连续组织了2次集中学习,部门领导依次带头领读,边学边议。分企业党组成员、纪检组长、工委主任王继光,积极参加好综合管理党支部的双重组织学习活动,并要求综合管理党支部的党员,一要带头,二要检查、督促三级单位的学习实践活动,三要结合实际,以学习促进工作、提高能力、拓展常识、焕发精神风貌。
       人力资源党支部, 3月24日组织了第一次集中学习会,3月25、26日,又连续两天利用工余时间开展了支部集中学习活动,紧紧围绕着科学发展观的基本理论,依靠两本必读读物,以解决好“什么是科学发展观”、“贯彻落实科学发展观的意义在哪里”、“怎样按照科学发展观的要求衡量个人及单位存在的问题”、“怎样贯彻落实好科学发展观”等四个问题为目标,结合边学边议的形式,对书中理论内容的重点、难点进行讨论和答疑。集中学习会上,着重讨论了生产力必须与生产关系相适应的问题、什么样的发展观决定了什么样的发展的问题、经济增长与社会发展的关系等三个话题。边学边议的学习形式既加深了支部成员对基础理论的记忆,也加强了支部成员对理论的综合运用能力和理论间相互联系的理解,提高了学习效率,增强了学习效果。
      安全生产党支部,坚持理论联系实际的方式,认真组织好部门的学习活动。通过学习,进一步认清了今年的工作目标和努力方向,并明确今年主要具体抓好四项工作:一是加强安全管理与安监队伍建设;二是加强生产管理与市场营销;三是做好基建投产和达标验收;四是做好库区整治与防洪度汛工作。
      计划发展党支部,根据学习计划,利用休息时间,认真组织好支部党员及入党积极分子的学习,并结合集团企业在南方区域发展战略,进一步领会了分企业制定的发展规划、面临的发展形势以及今后工作的重点。通过开展灵活多样的学习讨论活动,互相交流学习信息、谈心得体会,互通有无,营造了和谐的、互动的学习氛围,使学前“要我学”的思想转化为现在“我要学”的思想,切实提高了部门同志对分企业发展形势的认识,增强了落实和促进发展工作的责任感和紧迫意识。
      财务管理党支部,根据支部党员现基本在外学习和出差的特殊情况,支部及时把分企业党组和直属党委的学习计划要求和学习材料转达到各位党员,明确以自学为主,要求灵活安排时间独立完成学习任务,并认真做好学习笔记。部门还围绕分企业发展的主题,认真做好分企业经营管理调研课题的前期准备工作。
      长洲企业:“四突出”助推学习实践活动深入开展
     
3月23日下午,长洲水电企业召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会,全面启动长洲企业学习实践活动。在学习实践活动开展中,长洲水电企业紧密结合实际,突出领导班子带头作用、突出办公室组织协调作用、突出体现实践特色、突出年度重点工作,以点带面,层层落实,使企业的学习实践活动总体上迅速向纵深发展。
      突出领导班子带头作用,调动全体党员参加学习实践活动的积极性。集团企业、南方分企业召开学习实践活动动员大会期间,长洲水电企业领导班子迅速学习领会会议精神,召开党委会研究活动方案并成立活动组织机构,在思想、人力上为学习实践活动的开展做好了充分准备。同时,企业领导班子把学习实践活动作为企业应对挑战、解决矛盾、统一思想和促进全面工作推进的重要契机,在加强自身学习的同时,对全体中层干部及党员提出了学习要求,进一步调动了党员干部参加学习实践活动的积极性与自觉性。
      突出办公室组织协调作用,确保企业学习实践活动协调有序推进。企业以“行动迅速,组织得力”为要求,充分发挥学习实践活动领导小组办公室的组织协调作用。在学习实践活动正式启动之前,活动领导小组办公室提前进入工作状态,利用双休日对上级活动实施方案和动员讲话进行认真学习,结合实际,对企业学习实践活动方案和动员讲话进行了深入细致地讨论,在最短的时间内形成了要求具体、可操作性强的准备材料;及时组织对党支部书记进行专题培训,使其掌握学习实践活动的方法步骤、基本原则和目标要求,迅速在企业内掀起学习实践活动的热潮;制定了详细的《学习实践活动进度表》,对包括中心组学习、党支部学习、开展“科学发展在身边”主题征文等活动进行了细化和分解,使学习实践活动的每一个环节都有了明确的完成时间、责任人、实施步骤和完成标准,确保了学习实践活动各项工作的顺利推进。
       突出体现实践特色,全力做好企业的各项工作。按照“突出实践特色”的原则,企业把联系实际、解决问题、取得实效作为开展深入学习实践活动的重要目标。在学习实践活动启动之初,企业领导就围绕2009年工作思路,讨论确定了以 “确保队伍稳定,构建和谐企业”、“制约企业发展的因素及对策”、“安全——企业科学发展的基础”、“如何改善企业经营状况”等为主题的专题调研题目,作为学习实践过程中重点思考和调研的内容。各支部的学习实践活动也呈现出浓厚的实践特色。其中,综合党支部召开了座谈会,了解员工的思想状况及其对企业发展的意见和建议;基建党支部以做好达标投产和投产工作为主线,召开党员大会统一全支部对科学发展观的认识;经营党支部乘学习实践活动的东风,分析经营工作存在问题,明确经营管理思路;生产党支部紧紧围绕如何多发电量进行讨论,大家积极献言献策;水库党支部积极落实科学发展观、围绕库区工程工作目标进行动员。
      突出年度重点工作,为企业全面完成年度目标奠定坚实基础。今年企业基建、生产、安全、经营任务繁重,由于库区工程整改量大,协调难度大,社会影响度高,防汛度汛任务艰巨;由于达标投产任务涉及面广,工序复杂,工作量大,年内完成达标投产工作任务艰巨;由于短时间内新投机组台数多,设计、制造、安装遗留隐患多,设备检修、维护、改造等生产任务重,再加上生产、基建交叉作业,安全生产形势严峻;由于电力市场低迷,用电量下降,导致全年发电任务完成困难。面对困难,开展好深入学习实践活动,具有非常重要的现实意义。企业在学习实践活动中,突出年度重点工作,结合对科学发展观的学习,教育员工进一步统一思想、提高认识、扎实工作;同时从切实解决影响和制约企业科学发展的突出问题,全力以赴解决达标投产、安全生产、生产经营、员工实际困难等问题,加大员工培训力度,促进企业攻坚克难、和谐发展。
       直属党委管辖三级单位党支部先后完成动员组织工作
     
长洲水电企业之外的分企业三级单位,在分企业学习动员会之后,能够按照分企业的要求及时明确了学习实践活动负责人和联络员,积极组织好全体党员和员工的学习实践活动,并与分企业学习实践活动领导小组办公室保持着密切联系和沟通。
      珠海横琴热电企业在3月18日召开了党支部会议,第一时间将分企业学习实践动员大会的精神向企业全体党员员工进行了传达,引导全体党员干部提高了对学习实践科学发展观活动的认识,对本次学习实践活动进行了安排并做出了具体要求。
      云南水电企业在3月19日,组织全体党员和员工,传达集团企业和分企业开展深入学习实践科学发展观动员大会精神,明确了学习要求。
      深圳国电实业企业在3月23日,传达了集团企业和分企业学习实践科学发展活动动员大会的精神,明确了学习实践活动安排,并对党员提出了四项要求。
      湛江热电有限企业在3月23日,认真组织全体员工系统学习了分企业动员大会的文件和分企业深入学习实践科学发展观活动领导小组发布的相关文件,要求党员带头贯彻落实学习实践活动安排。
      广西北部湾企业在3月23日召开会议,传达了分企业动员会精神,在会上还认真组织学习了《毛爷爷、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》部分内容。
      各三级单位在学习实践活动中,均要求党员带头,把深入学习实践科学发展观活动结合到项目前期开展的实际工作中,时刻保持党员先进性,充分发挥共产党员的先锋模范作用,坚定信念,克服内外部困难,以科学发展观为指引,把项目前期工作向前推进。

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