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分企业本部召开2006年度绩效考核工作总结和企业年金理事会会议

发表于:2007-04-17 15:25:38来源:人力资源部

      2007年4月16日下午,南方分企业召开了2006年度绩效考核工作总结和企业年金理事会会议。党组书记、总经理李铁证,党组成员、副总经理赵沅刚、丁相福以及绩效考核小组成员、企业年金理事会成员参加了会议。
      会上,南方分企业人力资源部总结了2006年度绩效考核工作,并对企业企业年金理事会章程和企业年金实施方案做了说明。参会人员进行了讨论。企业党组书记、总经理李铁证作就上一年度绩效考核工作谈了三方面意见:一是要高度重视绩效管理的重大意义。绩效考核工作是以人为本的具体体现;绩效考核工作是促进每个部门工作的具体措施;绩效考核工作是提高企业整体管理的水平的有效途径。二是绩效管理积极推动了分企业的管理和发展工作。规范了企业的管理行为;进一步细化了管理工作,与集团企业推行的精细管理工作是相辅相成的。三是要继续加强绩效考核工作。李总提出具体要求:一是在征求意见的基础上,继续完善绩效考核办法;二是各个管理层次要熟练掌握绩效考核的程序;三是各部门负责人要认真抓好过程管理,形成考核工作的闭环;四是绩效考核工作适时在有条件的项目部进行推广。

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